Действия вашей организации при налоговой проверке по «серой зарплате»

Для проведения зарплатной комиссии налоговые органы определяют кандидатов по нескольким критериям, определенным письмом ФНС от 17.07.2013 № АС-4-2/12722. Среди них низкая заработная плата, большие вычеты по НДС, низкая налоговая нагрузка, а также убытки.

В данном материале речь пойдет о том, как зарплата влияет на проведение проверки. Многие предприниматели считают, что налоговые органы проверяют работодателей, выплачивающих заработную плату ниже минимальной. На самом деле внимание контролирующих органов привлекает заработная плата ниже среднего уровня по отрасти в Воронеже. Узнать эту цифру можно на официальном сайте Росстата.

Внимание зарплатной комиссии может привлечь предприниматель или организация, которая:

• имеет задолженность по НДФЛ;
• выплачивает заработную плату, которая значительно ниже средней по отрасли в Воронеже;
• снижают поступления по НДФЛ более, чем на 10% по сравнению с прошлым годом.

Как обосновать такую зарплату?

Для проведения зарплатной комиссии налоговый инспектор попросит предъявить штатное расписание и сведения о среднесписочной численности работников. Причина снижения уровня зарплаты может быть связана с:

• переходом работников на неполную занятость, что подтверждает приказ о введении сокращенного графика в организации;
• основной штат сотрудников работает в других регионах, где представлена более низкая оплата труда по конкретной отрасли.

Если представитель компании не явился на зарплатную комиссию ил не смог предоставить убедительных доводов в свою пользу, налоговые органы с большой вероятностью организуют выездную проверку.
В том случае, если предприниматель получил подобное уведомление, рекомендуется сразу обратиться за помощью к специалистам. Например, в нашу компанию.