Материальная ответственность бухгалтера

В трудовом кодексе Российской Федерации указано, что лицо, занимающее должность главного бухгалтера, является материально ответственным. Причем он несет ответственность в полном размере.
Однако мало руководствоваться только положениями трудового кодекса. Данную особенность следует обязательно обозначить в трудовом договоре, который заключается с работником в момент трудоустройства.

Бухгалтер не главный

В том случае, если функции главного бухгалтера в организации выполняет рядовой сотрудник, с него нельзя взыскать штрафы и недоимки в полном размере.
Если дело дойдет до судебного разбирательства, руководителю будет очень сложно доказать, что рядовой специалист выполнял функции главного бухгалтера. Таким образом взыскать убытки в полном объеме практически невозможно.

Какую сумму можно взыскать с бухгалтера?

В том случае, если в трудовом договоре отдельно не обозначена полная индивидуальная материальная ответственность, сумма штрафа, взыскиваемого с работника, не может превышать размер заработной платы за один месяц.
Для взыскания ущерба руководителю следует издать соответствующее распоряжение. Необходимо оформить его в течение одного календарного месяца с того момента, когда была рассчитана сумма понесенного ущерба в денежном эквиваленте.

Как обезопасить свой бизнес на 100%

В том случае если величина ущерба больше суммы ежемесячного заработка виновника, взыскать недоимку можно будет только в судебном порядке. Для рассмотрения дела в суд нужно предоставить трудовой договор, в котором обязательно указана степень материальной ответственности работника.

Чтобы построить работу таким образом, когда бухгалтерия полностью отвечает за допущенные недостатки в работе, рекомендуется заключить договор аутсорсинга с бухгалтерской компанией.
В том случае, если профессиональная деятельность фирмы будет застрахована в надежной страховой компании, проблем точно не возникнет.