Работодатель выплатит больничный беременной женщине при увольнении

Государственная дума занялась рассмотрением вопроса поддержки беременных женщин. Позиция депутатов: при увольнении сотрудницы должны получать пособие по временной нетрудоспособности за один месяц. С таким предложением обратился к коллегам Александр Агеев.
В том случае, если у страхователя не будет суммы, достаточной для выплаты пособия, эту обязанность возьмет на себя государство.
Сейчас такая практика применяется в отношении лиц, утративших трудоспособность из-за травмы или заболевания.

Что происходит сейчас?

На данный момент в случае увольнения беременная женщина не имеет право претендовать на восстановление рабочего места после декретного отпуска, если она осуществляла деятельность в период отсутствия основного работника. При этом ей не выплачиваются пособия при увольнении.
Уволить беременную женщину с основного места работы могут только при ликвидации предприятия или при сокращении штата.

Величина выплаты сегодня

На данный момент размер пособия рассчитывается на основании среднего заработка и страхового стажа.
Так, если страховой стаж беременной женщины более восьми лет, она получит 100% среднего заработка. При стаже 5–8 лет величина выплаты составляет 80% от среднего заработка. Для тех, чей страховой стаж составляет менее пяти лет, величина пособия рассчитывается как 60% от суммы среднего заработка.